人事行政

 職員が仕事と子育ての両立を図ることができるよう、職員のニーズに即した次世代育成支援対策を計画的かつ着実に推進するために策定しました。

 美浜町特定事業主行動計画については下記リンクをご覧ください。

女性職員の個性と能力が十分に発揮されることにより、豊かで活力のある美浜町を実現するために策定しました。

女性活躍推進法における美浜町特定事業主行動計画については下記リンクをご覧ください。

美浜町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例第5条の規定に基づき、美浜町の人事行政の運営等の状況について公表します。

また、美浜町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例第5条の3の規定に基づき、美浜町の等級及び職制上の段階ごとの職員数について公表します。

現在、公表すべき職員の懲戒処分はありません。

第6次定員適正化計画（令和3年度～令和7年度）について公表します。

障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和35年法律第123号）第7条の3の規定により、美浜町障害者活躍推進計画を次のとおり作成しましたので、公表します。