(趣旨)

第1条　美浜町職員の分限事案の取扱いについては、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)及び美浜町職員の分限の手続及び効果に関する条例(昭和30年美浜町条例第13号)に定めるもののほか、この規則の定めるところによる。

(定義)

第2条　この規則において「所属長」とは、部長、課長、出先機関の長等をいう。

(報告)

第3条　所属長は、所属の職員に分限事由に該当する疑いがあると認めるときは、速やかに報告書(第1号様式)に参考資料を添えて町長に提出しなければならない。

(委員会の設置)

第4条　職員の分限事由に関する事案を審査させるため、美浜町職員分限審査委員会(以下「委員会」という。)を置く。

(委員会の組織)

第5条　委員会は、委員12名以内をもって組織し、次の各号に掲げる者のうちから町長が任命する。

(委員会の書記)

第6条　委員会に書記を置き、秘書人事係長を充てる。

(委員会の運営)

第7条　委員会は、委員長が招集する。

(審査の下命)

第8条　町長は、第3条の規定による報告を受け、審査に付する必要があると認める場合は、委員会に対し、当該事案の審査を命ずるものとする。

(委員会の答申)

第9条　委員会は、事案の審査を終えたときは、分限処分の要否、種別、程度その他必要と認める事項を決定し、議決書(第2号様式)により、これを町長に答申しなければならない。

(任命権者に対する通知)

第10条　町長は、前条の答申があった場合は、速やかに当該職員の任命権者に通知しなければならない。

(分限簿)

第11条　総務課長は、分限簿(第3号様式)を備え必要な事項を記入し、保管しなければならない。